Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Sonderkündigungsschutz für gleichgestellte Arbeitnehmer erfordert rechtzeitige Antragstellung
Krankengeld statt Arbeitslosengeld
Bei Verdacht gleich mit Anwalt
Insolvenzrecht für Arbeitnehmer
Kündigungsgrund: Strafanzeige
Bild.de: Arbeitslos was nun? Tipps von Kuendigung.de Experten
Kündigung - was tun? Ruhe bewahren, Checkliste beachten
LAG Düsseldorf: Werden junge Menschen bei der Kündigungsfrist altersdiskriminiert?
Kündigung schreiben leicht gemacht
ARAG braucht wieder mal Nachhilfe im Arbeitsrecht
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
Gesetzliche Kündigungsfrist
Tattoos: Tätowierung und Arbeitsplatz - Einstellung, Abmahnung und Kündigung
Unwirksamkeit einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag
Aktuelle Arbeitsgesetze
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Deopflicht im Büro und am Arbeitsplatz
Pflegezeit: Ihre Rechte
Drogenscreening, Alkoholtest und Gesundheitszeugnisse im Job
Mündliche Kündigung
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TV-L Entgelttabelle
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
TVÖD Entgeltordnung
TVÜ = TVÖD Überleitung
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Vergütung eines Lehrers mit ausländischer Ausbildung
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
Neue Entgelttabellen TVÖD 2008/2009
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
VG Frankfurt: Transsexuelle Polizisten?
Beamtenrecht: Vertrauensschutz auf Beförderung nach Dienstpostenabwertung
Beamtenrecht NRW: Wegfall des Vorverfahrens?
OVG Lüneburg: Auffangstreitwert bei reiner Dienstpostenkonkurrenz
Disziplinarrecht: Nachkarten will gelernt sein! - VG Hannover zur den Voraussetzungen der Dienstenthebung
Dauerthema Auswahlgespräch - OVG Lüneburg vom 21.02.2007 - 5 LA 171/06 -
Beförderung: Vorverfahren in Niedersachsen entbehrlich - Gundsätzliches zum Auswahlgespräch
Weihnachtsgeld für Beamte in NRW
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
Beamtenrechtsreform: Novellierung des Beamtenrechts kommt in Gang
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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